去加拿大生孩子太贵了?没有付出，哪有收获呀!仔细算算这些能够得到的福利，你一定会说，太值了!

　　今天领婴小编就给大家罗列加拿大的一些福利政策。

　　01

　　全民医保

　　加拿大最受人称赞的就是几乎是“全民医保”了，这一点连美国人都羡慕。加拿大每个省都有医疗保险计划，给国民以基本医疗保障。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。

　　02

　　怀孕津贴

　　只针对于亲生母亲发放，最长十五个星期，在孩子出生的前后一段时间内领取，育儿津贴是给予孩子的亲生父母，最长三十五周，亲生母亲可同时申请怀孕及育儿津贴。

　　孕妈咪需要先申请患病津贴后再申请怀孕及育儿津贴，三种津贴加起来最多可达65周，但如果期间有领取普通失业保险金则最多只可以领取总共50周的津贴，每周获得津贴数目的算法大多就是周平均工资的55%。

　　03

　　儿童福利金

　　加拿大的儿童福利金(俗称牛奶金)补助，每个小孩从一出生到18岁都可以每月领取。牛奶金的多少要根据上一年的家庭收入和家中孩子的数量来计算。补贴低收入家庭的父母，希望给孩子们提供更好的生活和教育条件。

　　如果是加拿大本地的孕妈，从怀孕到孩子出生省下了很多钱，说不定还赚钱呢，我们中国孕妈去加拿大生孩子 虽然享受不到这么多好处，但在加拿大出生的宝宝可以哦。

　　04

　　就业保险

　　如果加拿大居民(包括公民、永久居民和合法工签持有人)在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过全国性的就业保险计划而获得临时收入，即在一定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。

　　申请者得到补助的金额取决于其工作时间的长短和当地的失业率。申请补助须到加拿大政府就业中心，即办理社会保险卡的机构。

　　在加拿大工作过的人，其就业保险的范围相当广，涵盖了失业、患病和养育孩子期间的生活保障。但即使是没有工作过的人，也有相应的社会福利金等类似低保补助。

　　05

　　带薪假期

　　加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)带薪假期;连续工作五年后，可获每年三周有薪假期，假期不得以薪金替代。

　　加拿大人可谓相当注重家庭生活和热爱旅游，不仅是圣诞节，感恩节，家庭日等公共假期，可以看见机场里拖家带口外出度假的，毕竟每年都有不短的带薪假嘛!

　　06

　　养老金

　　加拿大的法定退休年龄为65岁，加拿大的居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目。

　　养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限长短来定，由联邦政府按月发放。

　　加拿大退休计划除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划(CPP)，魁北克省有自己的计划，称作“魁北克退休计划(Quebec Pension Plan)”。

　　加拿大退休计划是一项公共保险计划。退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。